Ciò che Kassensturz riporta riguardo a Migros e TMI è molto triste.
Dutti si rivolterebbe nella tomba. Come comproprietario della Migros, non posso accettare una cosa del genere.
Mi aspetto che la TMI venga liquidata e che i promotori vengano riassunti dalla Migros con un compenso eccessivo per i loro fallimenti!
Ciò che Kassensturz riporta riguardo a Migros e TMI è molto triste.
Dutti si rivolterebbe nella tomba. Come comproprietario della Migros, non posso accettare una cosa del genere.
Mi aspetto che la TMI venga liquidata e che i promotori vengano riassunti dalla Migros con un compenso eccessivo per i loro fallimenti!
Gottlieb Duttweiler si sta rigirando nella tomba da quando questo club di truffatori è attivo nella gestione e nell'Assemblea dei delegati. Quello che MIGROS sta facendo qui, con l'aiuto della TMI TRADE MARKET INTELLIGENCE (il nome mostra già il sarcasmo e non è privo di una certa ironia), è stato realizzato secondo le regole del manuale per capitalisti, ma è e rimane un enorme pasticcio, perché MIGROS è ancora una GENOSSENSCHAFT e non una AG, nonostante un certo amministratore delegato, che ha voluto festeggiare il suo debutto con un massiccio aumento della sua remunerazione e la trasformazione in tale società (già allora era chiaro cosa sarebbe stato di Migros; crescita a QUALSIASI prezzo).
La direzione di Migros e
I delegati Migros si vergognano di EUCH!!!!
Forse un boicottaggio della Migros, in particolare dei prodotti FREY, potrebbe essere utile, quindi proviamoci e sfoghiamo il nostro disappunto per questa impossibile lotta tra "subappaltatori e subappaltati", che purtroppo è diventata "di moda" anche in Svizzera.
Gottlieb Duttweiler si sta rigirando nella tomba da quando questo club di truffatori è attivo nella gestione e nell'Assemblea dei delegati. Quello che MIGROS sta facendo qui, con l'aiuto della TMI TRADE MARKET INTELLIGENCE (il nome mostra già il sarcasmo e non è privo di una certa ironia), è stato realizzato secondo le regole del manuale per capitalisti, ma è e rimane un enorme pasticcio, perché MIGROS è ancora una GENOSSENSCHAFT e non una AG, nonostante un certo amministratore delegato, che ha voluto festeggiare il suo debutto con un massiccio aumento della sua remunerazione e la trasformazione in tale società (già allora era chiaro cosa sarebbe stato di Migros; crescita a QUALSIASI prezzo).
La direzione di Migros e
I delegati Migros si vergognano di EUCH!!!!
Forse un boicottaggio della Migros, in particolare dei prodotti FREY, potrebbe essere utile, quindi proviamoci e sfoghiamo il nostro disappunto per questa impossibile lotta tra "subappaltatori e subappaltati", che purtroppo è diventata "di moda" anche in Svizzera.
In questo momento, uno dei dirigenti di Migros dovrebbe prendere posizione. Se ha tempo per un'intervista di 5 minuti, allora potrà scrivere 2 minuti di testo per i clienti Migros (cioè noi). Non saranno così occupati da poter dedicare 2 minuti. E niente risposte prestampate, per favore.
Ospite
e anche se, se ho capito bene la signora come ospite dello studio, tutto è legale, non è comunque dignitoso e non è nel mio interesse come socio della cooperativa. La correttezza e l'onestà nei confronti dei dipendenti più piccoli dovrebbero essere più importanti per Migros della massimizzazione dei profitti.
Quindi questo discorso di Dutti che si rivolterebbe nella tomba non è corretto.
Dutti ha vissuto e commerciato in un'epoca in cui i discount, lo shopping online ecc. erano lontani come la Svizzera dal mare. MOLTO LONTANO!
Secondo: Migros dà lavoro a 108.000 persone. Ora che alcuni non sono contenti, ce ne saranno sempre.
Cosa c'è di sbagliato nel fatto che Migros esternalizzi questi posti di lavoro? Ogni azienda (sia essa una cooperativa o una società per azioni) deve rivedere la propria struttura dei costi in ogni momento. Altrimenti si finisce come la Germania....
@EEnergy: Dutti era una persona di mentalità sociale. E trattare i suoi dipendenti in modo decente dovrebbe essere una cosa ovvia, anche di questi tempi! È riprovevole fare licenziamenti di fatto, anche se sono giusti di diritto. È più facile risparmiare sui piccoli, perché di solito (non) possono difendersi. Non è dignitoso. Probabilmente la Germania aveva altri problemi...
Ecco altre "sciocchezze"!
Prima di sparare in rete con noncuranza le vostre "scemenze" senza almeno metterci il nome di battesimo (personalmente chiamo le valutazioni o le espressioni di opinione sui miei post reazioni o commenti), dovreste riflettere se la Migros ha il diritto di fregiarsi dell'affermazione che pensa e agisce secondo la buona vecchia tradizione di Gottlieb Duttweiler, o se la direzione dovrebbe semplicemente tacere a questo proposito, se evidentemente non è più vero citare G. Duttweiler solo come fondatore!
A proposito: alla Migros, non solo i promotori ora impiegati da IMP sono "insoddisfatti" (che brutta scelta di parole per descrivere il sentimento attuale di persone con emergenti paure esistenziali), ma anche il resto della forza lavoro, ad esempio alla Limmatplatz, non è felice da molto tempo in termini di politica del personale. Vengono tagliati posti di lavoro per raggiungere obiettivi di risparmio a breve termine e incassare i relativi bonus, per poi dover sostituire tre volte il personale mancante con personale temporaneo tre quarti d'anno dopo, perché questi dirigenti, che a quanto pare lei stima così tanto, hanno completamente trascurato la quantità di lavoro effettivamente necessaria! La Migros deve tornare ai suoi vecchi valori e offrire nuovamente prodotti, soprattutto alimentari, di qualità decente e corretta. Meh lifere invece di laffere.
Ora ho visto anche l'articolo. Non può essere che si DEVE firmare qualcosa e se non lo si fa si DEVE andarsene. I giorni di lavoro sono stati ovviamente ridotti non solo nel numero, ma anche nella retribuzione. I negozi Migros saranno ora come il centro di distribuzione Denner? Solo per il personale? Quando si arriverà davvero a questo punto, anche l'ufficio temporaneo non collocherà più lavoratori perché conosce le condizioni di lavoro. I centri di distribuzione Denner sono già così, quanto tempo ci vorrà prima che le filiali Migros siano pronte?
Ancora una volta, Kassensturz illustra chiaramente il trattamento riservato ai dipendenti meritevoli e di lunga data. Per tagliare i posti di lavoro dei promotori ed evitare un programma di licenziamenti, viene creata come partner un'azienda chiamata Trade Marketing Intelligence, che oltre al marketing opera anche nel settore del sarning e delle misure di recessione, per sbarazzarsi in futuro dei dipendenti superflui. Inoltre, le persone interessate vengono ingannate già durante il trasferimento, poiché devono prima firmare un modulo per un contratto che arriva loro solo in seguito. Anche l'affermazione che i salari rimarranno invariati per poi essere tagliati e il fatto che l'amministratore delegato di TMI non affronti le domande critiche è un'ammissione di una storia marcia. Risultato, 5 clienti Migros in meno.
Per favore, cara Mirgos, cambia queste condizioni!
Trovo triste quello che state facendo qui con i promotori e gli altri dipendenti. Perché allo stesso tempo volete fare qualcosa per le generazioni e dall'altra parte deludete i dipendenti più anziani come se questo fosse un luogo comune. Sono un vero figlio di Migros, non voglio cambiare, ma non posso nemmeno stare dietro a una cosa del genere, ho altre alternative se devo farlo :-( . findi schaade
In questo momento, uno dei dirigenti di Migros dovrebbe prendere posizione. Se ha tempo per un'intervista di 5 minuti, allora potrà scrivere 2 minuti di testo per i clienti Migros (cioè noi). Non saranno così occupati da poter dedicare 2 minuti. E niente risposte prestampate, per favore.
Ospite
e anche se, se ho capito bene la signora come ospite dello studio, tutto è legale, non è comunque dignitoso e non è nel mio interesse come socio della cooperativa. La correttezza e l'onestà nei confronti dei dipendenti più piccoli dovrebbero essere più importanti per Migros della massimizzazione dei profitti.
Quindi questo discorso di Dutti che si rivolterebbe nella tomba non è corretto.
Dutti ha vissuto e commerciato in un'epoca in cui i discount, lo shopping online ecc. erano lontani come la Svizzera dal mare. MOLTO LONTANO!
Secondo: Migros dà lavoro a 108.000 persone. Ora che alcuni non sono contenti, ce ne saranno sempre.
Cosa c'è di sbagliato nel fatto che Migros esternalizzi questi posti di lavoro? Ogni azienda (sia essa una cooperativa o una società per azioni) deve rivedere la propria struttura dei costi in ogni momento. Altrimenti si finisce come la Germania....
@EEnergy: Dutti era una persona di mentalità sociale. E trattare i suoi dipendenti in modo decente dovrebbe essere una cosa ovvia, anche di questi tempi! È riprovevole fare licenziamenti di fatto, anche se sono giusti di diritto. È più facile risparmiare sui piccoli, perché di solito (non) possono difendersi. Non è dignitoso. Probabilmente la Germania aveva altri problemi...
Ecco altre "sciocchezze"!
Prima di sparare in rete con noncuranza le vostre "scemenze" senza almeno metterci il nome di battesimo (personalmente chiamo le valutazioni o le espressioni di opinione sui miei post reazioni o commenti), dovreste riflettere se la Migros ha il diritto di fregiarsi dell'affermazione che pensa e agisce secondo la buona vecchia tradizione di Gottlieb Duttweiler, o se la direzione dovrebbe semplicemente tacere a questo proposito, se evidentemente non è più vero citare G. Duttweiler solo come fondatore!
A proposito: alla Migros, non solo i promotori ora impiegati da IMP sono "insoddisfatti" (che brutta scelta di parole per descrivere il sentimento attuale di persone con emergenti paure esistenziali), ma anche il resto della forza lavoro, ad esempio alla Limmatplatz, non è felice da molto tempo in termini di politica del personale. Vengono tagliati posti di lavoro per raggiungere obiettivi di risparmio a breve termine e incassare i relativi bonus, per poi dover sostituire tre volte il personale mancante con personale temporaneo tre quarti d'anno dopo, perché questi dirigenti, che a quanto pare lei stima così tanto, hanno completamente trascurato la quantità di lavoro effettivamente necessaria! La Migros deve tornare ai suoi vecchi valori e offrire nuovamente prodotti, soprattutto alimentari, di qualità decente e corretta. Meh lifere invece di laffere.
Ora ho visto anche l'articolo. Non può essere che si DEVE firmare qualcosa e se non lo si fa si DEVE andarsene. I giorni di lavoro sono stati ovviamente ridotti non solo nel numero, ma anche nella retribuzione. I negozi Migros saranno ora come il centro di distribuzione Denner? Solo per il personale? Quando si arriverà davvero a questo punto, anche l'ufficio temporaneo non collocherà più lavoratori perché conosce le condizioni di lavoro. I centri di distribuzione Denner sono già così, quanto tempo ci vorrà prima che le filiali Migros siano pronte?
Ancora una volta, Kassensturz illustra chiaramente il trattamento riservato ai dipendenti meritevoli e di lunga data. Per tagliare i posti di lavoro dei promotori ed evitare un programma di licenziamenti, viene creata come partner un'azienda chiamata Trade Marketing Intelligence, che oltre al marketing opera anche nel settore del sarning e delle misure di recessione, per sbarazzarsi in futuro dei dipendenti superflui. Inoltre, le persone interessate vengono ingannate già durante il trasferimento, poiché devono prima firmare un modulo per un contratto che arriva loro solo in seguito. Anche l'affermazione che i salari rimarranno invariati per poi essere tagliati e il fatto che l'amministratore delegato di TMI non affronti le domande critiche è un'ammissione di una storia marcia. Risultato, 5 clienti Migros in meno.
Per favore, cara Mirgos, cambia queste condizioni!
Trovo triste quello che state facendo qui con i promotori e gli altri dipendenti. Perché allo stesso tempo volete fare qualcosa per le generazioni e dall'altra parte deludete i dipendenti più anziani come se questo fosse un luogo comune. Sono un vero figlio di Migros, non voglio cambiare, ma non posso nemmeno stare dietro a una cosa del genere, ho altre alternative se devo farlo :-( . findi schaade
