in die Aus-/Weiterbildung investieren
in die Aus-/Weiterbildung investieren

Gast
vor 10 Jahren
Liebe Migros,
jetzt wo die top Umsatzzahlen für 2014 bekannt gemacht wurden (Glückwunsch), empfehle ich Euch wärmstenst, in die Aus-/Weiterbildung Eurer Mitarbeiter zu investieren, und zwar nicht in die der jungen Bürohengste, sondern vor allem in die der Kassiererinnen.
Letzten Samstag im Glattzentrum: nachdem ich alle Lebensmittel im Korb hatte, brauchte ich noch zwei Dinge fürs Auto. Daher hab ich auch dort an der Kasse bezahlt. Dort ergeht es den Eiern & Tomaten dann aber auch eher "Garten- & Hobby-rauh", ebenso wie es der Tonfall der Kassiererin ist (und es war nicht 10min vor Dienstschluss). Der Cumulus-Gutschein wurde erst einmal mit "Na diese Punkte gelten aber hier nicht" abgelehnt, erst nach Verweis auf die 2 Auto-Artikel: "Na dann muss das aber getrennt bezahlt werden", was dann auch doppelte Zeit benötigt hat. Gut, ich bin nicht so punkte-fanatisch und hab deswegen nicht diskutiert, doch so lag der Lebensmittel-Einkauf kurz unter der magischen 100er Grenze, und die 5x Punkte gabs nur für den einen Einkauf ... Ich glaube nicht, dass die Kasse die Kühlflüssigkeit nicht vom Tiefkühlgemüse unterscheiden kann :-) Sondern dass es einfach an der Ausbildung der Mitarbeiter liegt ... Also bitte dort investieren, wo es wirklich notwendig ist!!!