Non c'è ancora nulla da fare in termini di bonus per il personale di vendita. I dipendenti della COOP hanno già ricevuto un bonus speciale per la seconda volta quest'anno, oltre a uno sconto permanente del 10% per il personale. Migros non ritiene necessario ricompensare il personale. Il motto di Migros è di sfruttarlo per i bassi salari e non dargli nulla. Mentre si riempiono le tasche dei dirigenti e si regalano le attività di Migros all'estero, il personale se ne va a mani vuote. È così che funziona Migros. Poi il blabla di Zumbrunnen nella rivista Migros non aiuta affatto il personale con il suo ottimo lavoro. Si tratta solo di pubbliche relazioni per Migros e non ha nulla a che fare con l'apprezzamento. Purtroppo, per i gestori si tratta solo di personale Migros a basso costo.