Je connais une filiale dans laquelle les employés sont constamment critiqués par le directeur de l'agence, certains en souffrent et rentrent souvent chez eux complètement épuisés pour pleurer. Je n'apprécie pas qu'ils soient désespérés et qu'ils veuillent démissionner ou se faire du mal. Il n'est tout de même pas acceptable qu'un directeur de filiale s'en prenne constamment à ses collaborateurs et les menace de conséquences si l'on ne maîtrise pas parfaitement quelque chose ou si l'on ne maîtrise pas à 100% ce que l'on a appris avant un cours. Il faut quand même donner aux gens la possibilité de s'exercer et leur permettre de faire des erreurs, car personne n'est parfait, pas même ce directeur de filiale.

Il y a encore d'autres points dont on ne peut même pas parler sur ce forum, car ils seraient probablement qualifiés de faux ou de nuisibles à la réputation.

Mais j'en viens à ma question : les collaborateurs sont tellement intimidés par ce directeur de filiale qu'ils n'osent même pas demander comment ils peuvent être transférés dans une autre filiale.

Quelqu'un sait-il ce qu'il faut faire pour être transféré le plus rapidement possible ?

Existe-t-il à Migros une personne de contact à qui l'on peut parler si l'on se sent harcelé et que l'on n'en peut plus sans que le directeur du magasin ne le sache ?

Je serais très heureux de pouvoir aider ces collaborateurs d'une manière ou d'une autre et j'espère que vous m'apporterez une contribution positive.

Merci et salutations